Системные законы: давайте, не ожидая возврата
Вания Маркович, основатель Международной Академии Расстановк
2 апреля 2019
Хочу вам рассказать про Закон «Баланса между давать и получать», точнее, про его второе, скрытое влияние.⠀ ⠀

Явная сторона Закона Баланса в том, что если мы что-то получаем (берём), то должны что-то вернуть обратно (дать), в любых отношениях, с кем бы то ни было. И наоборот.⠀⠀

Но есть ещё скрытый смысл, которые запускает магическое действие. Если вы будете давать (то есть делать что-то для других людей), не ожидая ничего взамен и абсолютно не считая, что и сколько вы даёте, то… внимание… Сама жизнь позаботится о том, чтобы вам вернуть! Магия в том, что чем больше мы отдаем любви, тем больше получаем ее.⠀ ⠀

Как это реализовать в жизни?⠀ ⠀

Например, если у вас есть любимый человек, вы можете прямо сейчас перестать считать: кто кому сколько должен, кто кому сколько раз позвонил и сколько раз ответил, кто сколько смс отправил и кто нет. Как только вы начинаете давать, давать и давать, отношения расцветут как по волшебству.⠀ ⠀
А если вы хотите стать профессионалом, то начните отдавать себя выбранному делу без остатка: обучайтесь, совершенствуйтесь, тренируйтесь, делайте для других людей то, что так любите!⠀ ⠀

Как это работает? Представьте, что вы начальник. У вас есть фирма, есть сотрудники. Вы вольны принимать и увольнять, премировать и штрафовать.⠀ ⠀ И вот к вам приходит первый сотрудник, который говорит: «Я буду делать вот это. Моя работа будет стоить вот столько-то, если с 10 до 19 часов». Когда он переработал 15 минут, то сразу говорит об этом вам: «Я перерабатываю. Как ты будешь это компенсировать?».⠀ ⠀

И приходит второй сотрудник, который не выставляет требований. И вы видите по глазам, что он очень любит то, что делает. Любит вас, и то, что вы делаете, и вашу фирму. Что бы вы ни попросили его сделать, он делает с радостью. Он перерабатывает, сидит вечерами, не прося ничего.⠀ ⠀

Однажды наступает момент, когда вы заработали много денег и хотите выплатить премию своим сотрудникам. Кому вы дадите большую премию? Второму, правда ведь? Почему? Потому что он заслужил.⠀ ⠀

А потом приходит момент, когда у фирмы трудности и вам нужно кого-то сократить. Кого вы уволите? Первого. Ответ очевиден, да? Начальство в этом примере олицетворяет саму жизнь, которая «назначает зарплаты» и «убирает» их.⠀ ⠀

Чем больше мы отдаем себя, не считая времени и затрат, тем больше однажды нам возвращается, потому что Закон Баланса включается магическим аспектом. Жизнь начинает нам отвечать. Давать, не ожидая ничего в замен – вот один из ключей к счастью.⠀ ⠀

Ваша Вания ⠀

(с) Копирование текста разрешено только с полной ссылкой на источник.⠀
Подписывайтесь на новости и интересные статьи
2 раза в месяц мы будем присылать вам информацию о мероприятиях в Академии Расстановок и интересные статьи
Made on
Tilda